В Государственную инспекцию труда по Московской области
115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Приёмная:
(495)343-99-59;
Канцелярия:
(495)343-99-59;
От ФИО паспортные данные Адрес.
Данные работодателя:
ИНН, КПП
Жалоба в трудовую инспекцию
С _________2015 г. по настоящее время я работаю в ООО _________ расположенное по адресу: 143987 Московская обл. г _______________ по трудовому договору (приложение №1) в должности автослесарь. Генеральный директор ООО___________ является ______________ (тел. ____________), главный бухгалтер – ______________ (тел. ________).
С __________2015 г мне перестали выплачивать заработную плату. Задолженность ООО ___________ за период с 01.03.2015 г. по 24.06.2015 г. составляет сумму в размере 140 000 руб., что подтверждается справкой 2-НДФЛ (приложение 2) расчетным листом. В связи с невыплатой заработной платы с 24.06.2015 г я приостановил выполнение работы о чем уведомил работодателя письменно 23.06.2015 г. Заработная плата не выплачена и по сей день.
Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений Письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 «О расчете и освобождении от налогообложения ЕСН и НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой работнику за задержку выплаты заработной платы» устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании вышеизложенного, прошу восстановить нарушенные права Заявителя, принять к нарушителям меры, предусмотренные законодательством РФ, а также обязать ООО «Доргео» выплатить все причитающиеся к выплате Заявителю суммы.
Приложение:
- Копия трудового договора.
- Копия справки 2-НДФЛ.
- Копия трудовой книжки.
- Копия расчетного листа заработной платы.
- Копия заявления о приостановки выполнения работы.
ФИО. _______________ «26» июня 2015
