Наши группы:

Оплата картой

Головной Офис

М Курская

5 минут от метро.

г. Москва ул. Земляной вал д. 50 ас3 оф. 214,215

Телефон:

8 (495) 227-02-76 Москва.

8 (812) 903-83-78 Санкт-Петербург.

Режим работы:


с Пн. по Пт.     (с 9.00 до 19.00)

Сб, Вс по согласованию с юристом.

Ежедневная поддержка клиентов

по телефону

8 (495) 227-02-76 Москва.

8 (812) 903-83-78 Санкт-Петербург.

с 9.00 до 19.00

Сайт: www.s-u-d.ru

info@s-u-d.ru

Связаться с нами



 
Новогодняя акция с 05.12.2016 по 31.12.2016 минус 15% от стоимости юридических услуг

Юридическое сопровождение фирмы



 

Наша компания предлагает своим клиентам наиболее удобные способы работы. Одна из самых востребованных услуг, которые мы предоставляем – это юридическое сопровождение бизнеса.

Любой бизнес рано или поздно сталкивается с необходимостью решения юридических вопросов. Но не каждой компании под силу иметь в штате своего собственного юриста. В одной из предыдущих статей мы считали, во сколько обходится собственный юрист для компании. С учетом средней заработной платы в 70 000 рублей, налогов, аренды рабочего места, обеспечения специалиста автоматизированным рабочим местом, необходимыми правовыми базами и прочим ежемесячные расходы составляют 125 000 рублей. Это, конечно же, много и сэкономить при данной модели не получится. Можно найти юриста и за меньшую заработную плату, но вы рискуете взять в штат низкоквалифицированного юриста и возможно первый год даже не поймете, что специалист плохо выполняет свои должностные функции. Но впоследствии, когда ваша компания начнет проигрывать судебные дела, гос. органы будут предъявлять штрафы, контрагенты престанут платить деньги, только тогда вам станет понятно, что экономия на подобных услугах обходится, как правило, дороже. И все-таки, сэкономить на юридических услугах можно.

 

Решение простое — отдать данную услугу на аутсорсинг. Подобная модель бизнеса очень часто используется западными компаниями, которые умеют считать свои доходы.

 

Преимущества аутсорсинга перед обычной моделью построения бизнеса

 

 1. Это эффективно.

Все из-за мотивации. Если в штате предприятия работает один юрист, то он предоставлен сам себе и через определенное время расслабляется, так как его никто не контролирует. В нашей компании основатели фирмы всегда контролируют работу юристов, мы это можем сделать в связи с тем, что сами являемся юристами. Юристы, с которыми мы сотрудничаем, как правило, имеют более богатый опыт судебной и иной работы, в связи с тем, что сфера их деятельности не ограниченна только одной отраслевой компанией. Любой вопрос быстрее решается в коллективе профессионалов, чем одним специалистом. Многие предприниматели, нанимая бухгалтера, считают что убивают двух зайцев одновременно, решая бухгалтерскую и юридическую задачу компании. Это не совсем так, ведь бухгалтер отслеживает только налоговые риски, все остальное его не касается. Он и не знает, как оценить договор с точки зрения судебных рисков, что можно оставить, а что ни в коем случае не нужно указывать в договоре. Невозможно охватить необъятное, нельзя быть профессионалом в нескольких сферах.

 

2. Это выгодно.

Допустим у вас действительно объем работы такой, что требуется полноценный юрист на полный день. Как мы уже определились выше, штатный юрист обходится компании примерно 125 000 рублей в месяц. В случае, если вы отдадите подобный объем на аутсорсинг, то стоимость услуг составит 70 000 руб. в месяц. Выгода вполне очевидная. Это может быть выгодно в два раза, а может быть еще выгодней. В каких ситуациях это может быть еще выгодней? К примеру, когда не требуется юрист на полный день. В такой ситуации единственный выход сэкономить – это передать юридическую работу на аутсорсинг. Цена подобных услуг начинается от 4 000 рублей. Обычно среднестатистическая фирма потребляет юридические услуги на сумму 20 000-25 000 рублей. Все остальное может сделать любой неквалифицированный специалист, в том числе секретарь, менеджер. Во многих компаниях договора заключает только юрист и от этого его большая загруженность. Юристы во многих компаниях берут на себя функцию менеджера и согласуют условия поставки и иные не совсем юридические особенности того или иного договора. В грамотно построенной юридической службе менеджеры сами заключают договора при использовании стандартного договора и инструкции к нему. Приведу яркий пример грамотной оптимизации заключения договоров. В стандартной форме определенным цветом определяются пункты, которые не подлежат изменению, другим цветом определяются пункты, которые могут быть изменены и указываются пределы изменений. Это небольшое изменение в договорах поможет сократить обязанности юриста как минимум вдвое.

Работая в самых крупных компаниях России, я не встречал задач, которые невозможно решить дистанционно.

 

3. Это удобно.

Еще одним неоспоримым плюсом является то, что любого работника компании всегда можно заменить в один день, без выплат выходных пособий и т.д. Также договор с нами всегда можно расторгнуть без объяснений причин, в любое время, и без компенсаций с вашей стороны. Увольнение же работника, который работает по трудовому договору, это очень не выгодный процесс для работодателя, и обычно с таким работником приходится договариваться о выплате дополнительных окладов. Иначе проверок со стороны прокуратуры и трудовой инспекции вам не избежать. В случае расторжения договора с нашей компанией подобные издержки ложатся на нас, без каких либо затрат с вашей стороны.

 

Аутсорсинг это выгодно, это эффективно!!!

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



Взыскание неустойки с застройщика 2017 г.

взыскание неустойки 214 фзЕсли вы купили квартиру по договору долевого участия (ДДУ) в соответствии с 214 — ФЗ и застройщик просрочил сдачу квартиры в установленные договором сроки, то вы имеете право на взыскание с застройщика неустойки, убытков, морального, вреда и штрафа в размере 50% от всего присужденного в вашу пользу. Если у Вас другой договор, то взыскать можно, но это сделать будет сложнее. Читать далее.

Подробнее

Как выбрать юриста, адвоката

Рано или поздно сталкиваешься с ситуацией, когда без юриста не обойтись. Но как правильно выбрать юриста? Человеку далекому от юриспруденции достаточно тяжело выбрать хорошего юриста. Все юристы хорошо одетые, и красиво говорят, расхваливают себя умеючи, показывают различные грамоты, дипломы, статьи в журналах. Но не все юристы одинаковые.

Статью как выбрать юриста читайте здесь

Подробнее