Ведение кадрового учета

Категория: Бухгалтерские услуги
Опубликовано: 14 октября 2012 г.
admin


Кадровый учет является одним из наиважнейших пунктов в работе предприятия.

Грамотно налаженный и поставленный кадровый учет поможет избежать многих споров как с работниками, так и с фондами, а в некоторых случаях с трудовой инспекцией и прокуратурой. Наша компания имеет богатый опыт побед в таких спорах.

Некоторые бухгалтера в постановке кадрового учета ограничиваются составлением трудового договора, приказа о приеме-увольнении и записи в трудовую книжку. На самом деле, кадровый учет захватывает более широкий спектр документов. Одними из важнейших документов кадрового учета являются штатное расписание, график отпусков, положение об оплате труда, внутренний трудовой распорядок, должностные инструкции, табели учета рабочего времени и прочие, о которых многие бухгалтера даже не догадываются либо просто игнорируют, ведь кроме них никто не может разобраться в тонкостях кадрового учета.

Мы берем на себя обязательство организовать грамотный кадровый учет на вашем предприятии с оформлением ВСЕХ необходимых документов.

Мы поможем разработать идеальные трудовые договоры с работниками, включающие все необходимые условия.

Мы составим ВСЕ необходимые положения, приказы, графики.

По каждому работнику мы заведем личное дело, в котором соберем ВСЕ необходимые документы.

 

Обращайтесь к нам за помощью. Мы поможем наладить качественный кадровый учет, который поможет уберечь предприятие от возможных штрафов и нападок со стороны как работников, так и законодателей.

Комментарии читателей статьи "Ведение кадрового учета"

Добавить комментарий